作者：高秀娟, 王朝霞
分类：管理, 教材教辅
字数：193916字
ISBM：9787300167695
价格：￥16.80
出版社：中国人民大学出版社/2013-01
提供方：中国人民大学出版社
提供方简介：中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
图书简介：本书阐述人员招聘与配置的基本理论、基础知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十章内容构成。本书在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、导入案例、本章小结、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考，并就招聘知识点设置了案例、小提示等内容。高秀娟，中华女子学院人力资源管理系教授，从事人力资源管理专业的教学工作多年，在《中华女子学院学报》、《当代经济科学》、《中国经济导报》等刊物上发表多篇学术论文，翻译了两本英文书稿，由高等教育出版社2004年和2006年出版，参编教材三部。