作者：《哈佛商业评论》中文版
分类：百科万象
字数：139986字
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价格：￥15.00
出版社：
提供方：浙版数媒
提供方简介：薪尽火传 弦歌不辍 ——BookDNA计划，浙江出版联合集团 浙江出版集团数字传媒有限公司成立于2009年12月，注册资金2000万元,是浙江出版联合集团内开展数字出版的专门机构。公司作为集团内从事数字出版的专业机构，统一收集、规范管理集团所属各出版单位的数字内容资源和版权资源，依托集团传统纸质出版优势，集中开展网络教育资源服务、应用数据库开发、电信增值业务、数字电视、动漫等新媒体的商业化运营。
图书简介："《哈佛商业评论》(Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。沃伦·本尼斯(Warren Bennis)对于卓越的领导力有过精妙的阐述：既遥不可及，却又触手可得。“成为领导者，”他写道，“与认清自己是一个意思。如此简单，但又如此困难。”没有人能将优秀高管面临的重任与挑战描述得这样贴切、简洁。在去年夏天辞世前，本尼斯曾在南加州大学马歇尔商学院执教多年。为向他的成就致敬，《哈佛商业评论》联袂马歇尔商学院，创立了“沃伦·本尼斯奖”（Warren Bennis Prize），专门表彰《哈佛商业评论》中关于领导力话题的年度最佳文章。我们高兴地宣布，2014年度的获奖文章是发表在6月刊的《创新团队“集结号”》，该文由琳达·希尔（Linda A. Hill）、格雷格·布兰多（Greg Brandeau）、艾米丽·图拉夫（Emily Truelove）和肯特·林内贝克（Kent Lineback）联合著述。其主旨是，为保持组织竞争力，领导者须创建并维持互帮互助、愿意且能够创新的团队。我们还设立了二等奖，获奖文章为：W.钱·金（W. Chan Kim）和勒妮·莫博涅（Renée Mauborgne）的《蓝海领导力》（“Blue Ocean Leadership”）；鲍里斯·格鲁斯伯格（Boris Groysberg）和罗宾·亚伯拉罕斯（Robin Abrahams）的《工作生活，尽在掌握》（“Manage Your Work, Manage Your Life”）以及克劳迪奥·费尔南德斯-阿劳斯（Claudio Fernández-Aráoz）的《潜力：21世纪英才新标准》（“21st-Century Talent Spotting”）。领导力话题对《哈佛商业评论》来说至关重要。这一话题的研究方向很多，本期聚光灯中首篇文章与决策制定相关。文章指出，优秀的领导者要像决策设计师一样决策。两位作者弗兰西斯卡·吉诺（Francesca Gino）和约翰·贝西尔斯（John Beshears）都来自哈佛商学院。他们认为，高管改善决策制定的环境后，更有可能看到积极成果。对此，沃伦一定会感到欣慰。"《哈佛商业评论》中文版 编著