作者：〔美〕布鲁斯·图尔甘（Bruce Tulgan）
分类：职场
字数：121733字
ISBM：9787121294006
价格：￥24.50
出版社：电子工业出版社/2016-07
提供方：电子工业出版社
提供方简介：电子工业出版社成立于1982年10月，出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。
图书简介：本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始，参与人目前已达几十万人次，书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧，均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。第一部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能三大基本功内容：职业精神、批判思维和追随力。第二部分将三大基本功细化为12个具体软技能，并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题，为管理者和员工搭建沟通桥梁，为企业带来真正的绩效转化。布鲁斯·图尔甘（Bruce Tulgan）全球商业面部领袖、备受欢迎的论坛及讨论会主讲嘉宾、Rainmaker Thinking公司（从事管理研究与培训）创始人和CEO、畅销作家。著作颇丰，包括畅销书《当合格的老板》、经典书《管理X一代人》《你也可以管理老板》《快速反馈》等。书中的主题引发了全球热议。同时，他也一直为多家出版传媒机构撰稿，包括《纽约时报》《哈佛商业评论》《培训杂志》《人力资源》等。