作者：〔美〕大卫·哈德
分类：领导力, 管理
字数：104819字
ISBM：9787505743502
价格：￥21.99
出版社：中国友谊出版公司/2018-06
提供方：斯坦威图书
提供方简介：北京斯坦威图书有限责任公司肇始于2001年成立的北京斯坦威管理咨询有限公司，除传统的经管、财会图书的策划出版优势外，主要的策划出版领域为人文学术、心理学专业及大众读物，以及高品位的时尚艺术类图书。其出版图书 80% 以上为各语种的引进版权作品。专业化、国际化与时尚化是我们不懈的努力目标。理性、激情、想像力是我们不变的工作风格，也是我们策划出版的旨趣所在；为读者传递“生生不息的激情与想像，永远向前的动力和理念”是我们永远的追求。
图书简介：“谈到职场敬业，我过去认为那是公司用来吸引员工而采取的系列举措。但是大卫·哈德的‘激励工作’这一重大项目，彻底颠覆了我过去的看法。在他的常规课程和《正向激励》一书中，哈德强调，企业确实需要提供令人振奋的使命和价值观。但是每个员工也要对自己的个人使命、坚若磐石的承诺和使用支持系统的能力负责。其中3/4的责任落在了员工的肩上。最初我对这种想法感到震惊，后来自忖道：‘理清这种职场敬业的观念太妙了！而且用一些简单的工具来承担我们每天在工作中要去表现的全部责任，那该要有多大的自主权啊！’”——阿奇姆·诺瓦克，影响力国际培训咨询公司总裁，《你也可以成为演讲大师》（Power Speaking）作者，TED演讲者作者：大卫·哈德