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《知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究》电子版简介

发布时间:2023-09-07 11:13责任编辑:唐小明
知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究
作者:李涛
分类:企业经营, 管理
字数:97389字
ISBM:9787549522804
价格:¥6.75
出版社:广西师范大学出版社/2012-06
提供方:广西师范大学出版社(上海)有限公司
提供方简介:为了人与书的相遇。 我们是一个有故事的出版社,也是一个创造故事的出版社。《思考中医》《极简欧洲史》《被禁锢的头脑》……我们出版了无数思考的好书。
图书简介:知识经济时代的21世纪,知识管理是高等院校在竞争中克敌制胜的关键。教师的大脑中储存着大量的隐性知识,每一位员工工作态度的好坏都可能造成高等院校竞争力的增减。公平问题一直是人类关注的重要话题,随着社会竞争的日趋激烈,人力资源已逐渐成为高等院校提高竞争力的核心力量。如何开发高等院校中的人力资源,调动其工作积极性已受到管理者的广泛关注。组织中的公平问题已成为衡量高等院校管理水平、体现高等院校竞争力的一个有效指标。

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