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《12个工作的基本》电子版简介

发布时间:2023-09-07 11:12责任编辑:徐果果
12个工作的基本
作者:〔日〕大久保幸夫
分类:经典畅销
字数:51225字
ISBM:9787210086062
价格:¥8.99
出版社:江西人民出版社/2016-09
提供方:后浪出版公司
提供方简介:后浪出版公司成立于2006年,本着为读者提供高效优质的知识来源,为学术前沿探索提供表达平台的出版理念,迄今策划出版图书千余种,在艺术、社科、大众、童书等图书品类,均不乏经得住时间考验的代表之作。今后,后浪也愿继续与作者、读者一道,为构建这个时代的精神生活和文化累积而添砖加瓦。
图书简介:畅销日本十年的经典工作术,所有工作方法论背后的基本原理。3大方向,12种能力,65项基本要点,引领职业生涯走向成功。在本书中,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为,无论你初入职场还是工作多年,是否拥有高学历和光鲜的资格证书,只要学会这12种基本能力,就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论,进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。大久保幸夫,瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业,同年于瑞可利有限公司入职,1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所,就任所长。法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

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